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学校召开新一轮干部聘任工作动员大会

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12月21日,我校在新城校区教研楼第一报告厅召开干部大会.校党委书记金瑞对即将开展的新一轮干部聘任工作进行动员部署,校长邢永明主持会议.校领导刘志雄、刘进荣、黄龙海出席,全校副处级以上干部,各单位、各部门科级干部代表参加会议. 金瑞对刚刚结束的院处级领导班子和领导干部2017年度、2014-2017年聘期考核工作情况进行了总结.他指出,本次考核谋划部署到位,组织协调周密,工作评价比较客观,一定程度上反映了院处级领导班子和处级干部队伍的基本状态,达到了预期效果,为开展新一轮干部聘任工作奠定了良好基础. 金瑞对即将开展的新一轮干部聘任工作进行安排部署.他指出,做好本轮干部聘任是适应新一轮工业革命发展的迫切需要,是推进“双一流”建设的迫切需要,是实现我校“十三五”规划的迫切需要,干部队伍的建设水平直接关系到学校决策部署能否全面贯彻落实,关系到学校战略目标能否顺利实现,因此,学校党委希望通过新一轮干部聘任,进一步优化干部队伍结构,激发干部队伍活力,提升队伍整体素质,努力使处级干部队伍整体的素质、能力、水平能够与学校建设发展目标相匹配,与师生员工的期待相适应,全面激发学校内在发展动力,为学校事业可持续发展打下坚实基础. 金瑞客观分析了我校干部队伍存在的问题.他指出,通过日常了解、谈话交流、调研走访、考核评价、民主测评等多个渠道,反映出我们的干部队伍不同程度存在思想观念比较保守、谋划能力不够强等问题.学校党委坚持问题意识和问题导向,对这些问题高度重视,希望通过新一轮干部聘任,最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性,逐步解决上述问题. 金瑞强调要精心组织做好新一轮干部聘任工作.一要准确把握新一轮干部聘任总体要求.新一轮干部聘任工作的指导思想是以党的十九大和十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,努力建设一支政治素质过硬、熟悉高等教育规律、业务能力突出、充满创新创业激情的干部队伍,为学校各项事业发展提供坚强的组织保证和干部人才支撑;新一轮干部聘任工作的基本原则是坚持党管干部,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,坚持民主、公开、竞争、择优,坚持民主集中制,坚持依法依规办事.二要注重坚持选人用人标准.新一轮干部聘任选人用人坚持的基本标准是“忠诚、干净、担当”,归结起来,就是要按照习近平总书记提出的新时期好干部标准,努力打造一支 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍.三要严格规范选人用人程序.学校党委严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和高等学校领导人员管理办法,贯彻自治区党委关于盟市级以下事业单位领导人员管理办法,在总结我校以往干部聘任工作经验和广泛书面征求意见的基础上,结合工作实际需要,形成学校新一轮处级领导干部聘任工作方案,并经自治区高校工委批复同意后实施,本轮干部聘任,按照个人申报、资格审查、酝酿与意见征询、组织考察、讨论决定聘任等程序进行,注重选拔年轻干部,在同等条件下,优先考虑少数民族干部、党外干部和女干部,努力做到人岗相适、相对平衡、结构合理、素质优良.四要切实维护选人用人纪律性和严肃性.全校上下要统一思想,提高认识,严格遵守中央和自治区党委对于干部聘任工作的有关纪律要求,参聘干部都要严格遵守聘任工作的政治纪律、组织纪律和工作纪律,积极营造风清气正的选人用人环境. 金瑞指出,新一轮干部聘任工作是学校党委着眼于事业发展和长远建设需要的重大部署,是进一步优化院处级领导班子和提升干部队伍整体素质的重要举措,希望全体干部以高度的政治责任感和使命感,切实将思想和行动统一到学校党委的决策部署上来,倍加顾全大局,倍加珍视团结和谐局面,倍加注重自身形象,正确对待岗位变化和职务变动,自觉服从组织安排,始终保持良好的工作状态和健康的工作心态,做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者热情不减、“转”者迎接挑战,确保新一轮干部聘任工作圆满完成. 金瑞强调,当前我校正面临着难得的发展机遇,我们正肩负着前所未有的繁重任务,做好新一轮干部聘任工作,关乎每位干部的切身利益,事关学校的发展和未来,深信在学校党委的坚强领导下,在全校上下通力配合下,我们一定能够顺利完成本轮聘任工作,为学校事业健康持续发展提供坚强的组织保证和干部人才支撑. 邢永明在总结中强调,全校上下要切实把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来,统一到我校 “十三五”发展规划确定的目标任务上来,将新一轮干部聘任工作作为推动学校教育教学各项事业健康科学发展的重要契机.本轮干部聘任工作时间紧、要求高,相关部门要严格遵循工作安排和工作程序,制定切实可行的工作方案,周密部署,统筹安排,科学谋划,精心操作,确保选出“好干部”.聘任过程中,各部门、各单位要调整心态,做到“思想不乱、工作不断、人心不散”,确保学校各项工作环节正常运转,努力为学校的各项改革发展事业贡献力量.各部门、各单位要及时传达本次会议精神,做好宣传动员工作,确保干部聘任工作顺利完成.干部聘任工作结束后,新到岗的同志既要确保原岗位工作平稳过渡,又要尽快适应角色,全面启动新岗位工作,配合学校做好接下来的全员聘任工作. (摄影:甘炯) 更多新闻请关注新闻网
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